【1】互聯網產品經理——在當下這個時代，如果你的企業不和互聯網搭上邊兒可能別人就看不上你，如果你的產品和互聯網離得太遠，銷售起來可能就很麻煩。所以互聯網的產品經理，在未來幾年之內都是很搶手的，而且隨著大家互聯網意識的進一步提升，一些傳統的企業正在走互聯網家的道路，從經營和管理上向互聯網化進化，這就催生了大量的互聯網產品經理的需求，而且在中國這種人才是非常稀缺的，所以如果你從事的工作和這個相關，不妨調整一下自己的方向，向這個方向轉變一下，只有走在這個時代的風口浪尖上，才更容易成功一些。
【2】知識經驗變現的人才——90后00后和今后的人，再想有60后70后和80后，這種跟隨中國快速發展的機會，可能性就很小了。不管你承認不承認，中國已經進入到中等發展水平的國家，所以以70后為代表的知識變現轉換型的人才，在當下也是很稀少的，不是說很多人不具備這個能力，而是沒有這意識。所以這一類的人才在未來幾年之內會呈現爆發式的增長，所以也是一個不錯的方向，而且收入也是非常豐厚的。
【3】個性化的定制人才——隨著互聯網的發展，以及商業思維的進化，個性化的定制時代，馬上就要來臨，而且趨勢越來越明顯，現在的定制化的訂單越來越多，個性化的消費，隨著中國進入中等發展國家的水平會呈現爆發式的增長，所以，圍繞這個性化定制的人才，在未來幾年也是很稀缺的，而且這種人才的培養周期比較長，所以如果對此感興趣的人可以關注一下這方面的消息。
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